Da viele Stadtwerke in Deutschland den Fachkräftemangel zunehmend zu spüren bekommen, bergleiten wir kommunale und privatwirtschaftliche Unternehmen in unterschiedlichsten Beratungsprozessen. Meist mit dem Ziel, den Recruitingprozess zu strukturieren und zu professionalisieren, ein modernes Verständnis von Recruiting zu etablieren sowie die Rollen und Verantwortlichkeiten der beteiligten Personen klar zu definieren und zu stärken. Wir begleiteten diesen Weg und sorgen für schnelle positive, messbare Ergebnisse.